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Por lo tanto, es recomendable que las empresas inviertan en la implementación de una herramienta de valoración de puestos de trabajo para mejorar su productividad y competitividad en el mercado.
El presente documento pretende orientar al patrón y a los trabajadores sobre las funciones y actividades a desarrollar por los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, a fin de prever que los trabajadores desarrollen sus actividades en condiciones seguras, así como propiciar que en el centro de trabajo se fortalezca una cultura de prevención.
La valoración de puestos de trabajo es el proceso mediante el cual se evalúa el valor de cada puesto de trabajo en una empresa.
La NOM 030 establece las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, las obligaciones del patrón o jefe, además de dejar en claro las funciones del responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Estos pueden ser completados por los empleados de forma specific. Por analistas de puestos o por un grupo de empleados que se desempeñe en la actualidad en el rol a cubrir. Puede darse con preguntas abiertas o cerradas.
La implementación de la NOM 030-STPS-2009 es important para un entorno laboral seguro y saludable, reflejando el compromiso de una empresa con la seguridad y bienestar de sus empleados.
El patrón cumple cuando presenta un diagnóstico integral o por áreas de trabajo de las condiciones de seguridad y salud del centro laboral, elaborado de acuerdo con lo que establece el numeral six.one, que al menos identifique:
Calificaciones: Son los conocimientos y aptitudes necesarias para desempeñar un empleo, que se pueden adquirir de diferentes formas.
El patrón cumple cuando presenta los reportes de seguimiento de los avances en la instauración del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, según aplique.
Su capacidad de análisis en tiempo actual no solo mejora la seguridad y salud del particular, sino que también asegura un proceso más productivo y normativamente cumplido.
Una vez que se han evaluado todos los puestos de trabajo, es importante comparar y analizar los resultados para identificar oportunidades de mejora y establecer una estructura organizativa clara y justa.
five.six Establecer los procedimientos, instructivos, guías o registros necesarios para dar cumplimiento al programa de seguridad y salud en el trabajo o a la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.
En Proservanda, nos dedicamos a brindar un acompañamiento integral en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, asegurando que cada análisis de puesto sea completo, preciso y alineado con las mejores here prácticas y normativas del sector.
El objetivo es ofrecer una guía para este análisis y definir las responsabilidades de los involucrados.